400-615-3026
400-615-3026
不是的。
运营助理就是将运营的想法，意思归纳出来，并且落实下去，跟踪过程，得到结果并且汇报给运营。
短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
属于运营行业。
运营助理就是将运营的想法，意思归纳出来，并且落实下去，跟踪过程，得到结果并且汇报给运营。
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲,运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
归纳起来，大概有这么几大类：
1、薪酬待遇：除了那些真正不缺钱、不需要通过工作谋生的极少数人来说，我们绝大多数人选择一份工作的前提一定是能够给到我们足够多的薪酬待遇。更高的工资、更好的福利，绝对是我们选择一份工作的最重要因素之一。
2、职业发展：具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展。
3、公司的氛围及领导的管理风格：喜不喜欢公司的氛围，这一点其实通常一进门、跟负责接待的同事、面试官聊几句就能感受出来；那个跟自己聊很多专业细节的面试官，可能就是自己将来的直属上司，直觉上，你喜欢这个人么？
4、其他琐碎的细节：公司离自己住的地方近、公司加班没那么严重等等。
一是，各个公司对这个岗位的人员有需求，说明这个岗位的存在普遍性。二是，新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段，三是，新媒体行业的流动性大。
由于新媒体的发展，在行业内看，吃到新媒体红利的账号也越来越多，不过只有少数账号能连火好几年。一般来说，大概的趋势是，一批账号火了，过段时间，火的就是另一批了。
也就是说，正是因为行业一直在发展，所以想要进入其中的账号只会有增无减，想要在这样的竞争中扎稳脚跟，甚至持续将账号维持在好的运营状态中，对运营的要求越来越高，也是件情理之中的事。毕竟，这个蛋糕大家都在抢，如果你个子小，大概率就争不过大块头们了，而在一个快速发展的行业，最不缺的就是高水平的竞争者。
新媒体运营助理需要负责策划短视频内容，负责短视频内容的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量。下面是我整理的新媒体运营助理的主要职责表述5篇。
篇一
1、企业日常宣发素材整理，根据制定的宣发计划表，提前整理打包素材。
2、企业日常宣发工作。按时间节点宣发，保证宣发工作的顺利进行。
3、外部宣发平台对接。全网宣发的平台对接，保证宣发素材准时到位。
4、部分平台信息上传。如官网、APP等公司自主平台的素材更新。
5、宣发督查工作。宣发素材的查看，在发出前纠正错误;定期检查素材发布平台的准时性、准确性。
6.宣发内容统计。对实际宣发内容的统计和整理，收录相关数据。
7.素材法务问题对接。发布的素材需要进行法务部审核，与法务部进行对接。
8.技术性工作储备。如文案策划、媒体平台运营，设计等发展方向的储备。
9.其他事务性工作。
篇二
职责：
1、负责抖音小红书知乎头条等主流新媒体平台的内容采编及资料收集，及时捕捉热点信息，辅助内容编辑和发布;
2、跟踪与维护新媒体平台的内容投放，及时反馈，定期分析和汇报效果数据;
3、参与图文及短视频内容的创作，跟进落实，整理备份内容资料库;
4、参与新媒体运营活动的策划和执行，追踪观察分析热点与新趋势，记录并管理运营活动数据，及时反馈，定期分析和汇报。
任职要求：
1、不限专业一年经验，或应届毕业生;
2、多新媒体平台重度使用者，追热点爱八卦会聊天关注生活品质经常泡群，有自己的可依赖资讯来源;
3、有创作欲望，对图文视频有较好的感觉和审美;
4、有品牌维护意识，有服务意识，注重了解顾客心理和尊重用户体验，从品牌利益出发考虑事情;
5、热情主动承担工作，善于沟通和团队协作
篇三
职责：
1、编写微信公众号推文，并制定活动方案、及执行活动。
2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
5、辅助拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。
6、参与客服工作(售前与售后)、粉丝维护(活跃与互动)，并做好用户分组管理、及定期回访跟进工作。
任职要求：
1、传媒、新闻、品牌策划、市场营销、广告学、中文等相关专业大专或以上学历的优先。
2、两年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;
3、负责软文内容创意编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑。
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字。
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神。
篇四
职责
1、协助策划公司宣传资料等内容;
2、善于进行图文编辑及内容整合;
3、负责公司PC、APP及微信平台的内容编辑、更新与维护;
4、协助处理公司展会事宜;
5、撰写对外和内部活动的企划宣传及资料文案的撰写;
6、辅助上级完成市场策划、项目方案，跨部门沟通等相关工作。
岗位要求
1、大专以上学历，文学、新闻、农学或相关专业毕业;
2、有互联网公司新媒体运营、市场推广相关经验的优先考虑;
3、文笔优秀，善于交流，较强活动策划能力，扎实中文写作功底;
4、熟练使用办公软件，精通PPT，熟悉PS等设计软件，会简单设计;
5、文笔思路清晰，有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷;
6、工作严谨，责任心强，有团队合作精神，能承受较强的工作压力;
篇五
职责：
1、负责公司微信、微博公众账号的日常运营和维护工作;
2、负责策划并制定微信线上活动方案及微信原创内容的策划与编辑工作，并且具有一定的话题敏感度。
3、微信服务号公众账号内容更新、人群聚集、话题制造、活动策划和执行。
4、跟踪微信、微博推广效果，分析数据并反馈，负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
5.协助负责人完成其他安排的事务
任职要求：
1、专科以上学历，新闻、传媒、广告等相关专业优先。
2、较强的数据敏感性和数据分析能力者优先。
3、会基础的PS和摄影，在设计、摄影、摄像等方面有积淀者优先
短视频运营主要就是做内容策划、用户运营、数据分析。
1、内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
2、用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。
3、每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
短视频的特点短视频的时长限制在15秒到5分钟之间，内容涵盖范围广，主要内容有幽默八卦、社会热点、技能分享、广告创意等，这些短视频短小精悍、题材多样、灵动有趣、娱乐性强，而且相较于传统媒体，短视频节奏更快，内容也更加紧凑，符合用户的碎片化阅读习惯，也更方便传播。
短视频的内容更加丰富，表现形式也更加多元化，也更加符合当下年轻人的需求，用户可以运用充满个性和创造力的制作和剪辑手法创作出精美、有趣的短视频，以此来表达个人想法和创意。
短视频运营工作职责如下：
1、负责包括抖音、快手、微博等自媒体平台内容的视频输出；
2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；
3、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑；
4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品；
5、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；
6、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。
短视频运营任职资格
1、本科及以上学历，广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业，3年以上视频策划相关经验；??
2、熟悉抖音、快手、B站等视频内容平台，对短视频内容策划或者运营有较丰富的经验，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、传播研究等；??
3、脑洞大、有想法，对短视频自媒体行业有一定的了解及知识，能发现新的短视频渠道，可提出运营改进方案；??
4、有洞察力，具备优秀的创意改变能力。