400-615-3026
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小灿灿新媒体是国内最早成立的专业新媒体团队之一，2011年于南京创立微博大V"南京头条"；2015年公司化团队化运作，以"南京头条"、"南京热门美食"等自媒体品牌矩阵账号常年位居江苏新媒体榜首；2018年转型短视频MCN机构，目前旗下拥有"小灿灿新媒体"、"车节奏"、"琥珀美妆"三大MCN机构，拥有抖音粉丝1.5亿、全网粉丝近2亿，其中"猴哥说车"、"八戒说车"、"潘姥姥"、"小鱼海棠"等IP已成为汽车、美食、美妆各垂类赛道头部IP；除了强大的新媒体矩阵资源之外，在近10年的发展过程中，小灿灿为数以千计的品牌客户提供新媒体全案营销和媒介服务。如今小灿灿新媒体已成为一家集内容生产与新媒体营销策划服务为一体的综合性新媒体公司。
南京头条MCN成立于2015年4月，拥有本地微博粉丝700万，本地公众号粉丝500万，抖音粉丝500万，是南京乃至国内最具影响力的区域自媒体团队之一；南京头条以本地新媒体流量服务为入口，每年为数以千计的本地品牌客户提供全案营销服务和媒介服务。
车节奏MCN成立于2019年10月，是一家专注于汽车领域短视频内容生产及汽车行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有“猴哥说车”、“八戒说车”、“说车的小宇”等近20个知名汽车博主，拥有抖音粉丝6500万，常年霸榜抖音汽车垂类各项排行榜，是抖音汽车领域最具影响力的MCN机构之一。
琥珀美妆MCN成立于2020年10月，是一家专注美妆领域短视频内容生产及美妆行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有"小鱼海棠"、"美妆顾博士stella"等30余个美妆博主，拥有抖音粉丝2500万，小红书粉丝数百万，是国内短视频美妆领域的黑马选手。
拍摄后期（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.负责公司短视频、商业片的拍摄、剪辑和后期包装制作；
2.可以高效的完成视频的拍摄和剪辑工作；
3.对作品的主题创意、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
4.精通premiere熟悉aeps等常规软件；.具有后期设备的使用及维护技术知识，能进行设备的日常维护及管理者优先考虑；
5.具备良好的画面感觉和镜头感，有摄像理论，对色彩、构图、镜头语言有清晰认识，具有良好的团队协作、敬业精神与临场应变能力；
任职资格：
1.编导、动画、摄像、后期专业优先；
2.具备良好的沟通理解能力、团队合作意识；
3.具备较好的个人素质、职业素养及道德品质；
4.有短视频剪辑、vlog制作经验、会航拍者优先
5.具备有趣的灵魂
薪资构成
无责底薪6—9K+提成+绩效奖金+年终奖
美妆出镜博主（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.抖音、小红书等美妆类短视频账号的出境拍摄表演工作；
2.配合公司短视频相关项目活动拍摄，参与脚本及人设沟通，提升账号整体水平及对账号日常内容维护与运营
3.承担短视频平台直播工作，积极与粉丝互动，保持活跃度，提升粉丝粘性；
岗位需求：
1.无经纪约在身！大专以上学历，熟悉全网新媒体平台
2.需博主五官端正，热情开朗，拥有较高综合素质和职业道德
3.热爱美妆，对美和美妆有自己的见解，活泼善言，具有较强的表现能力
4.爱表现，爱分享，不畏惧镜头
优先条件：
1.会化妆（如cos妆、仿妆或能妆教，不是简单的日常妆），懂美妆
2.舞蹈、主持、表演、空乘等专业院校毕业或大三大四无课学生
3.曾从事彩妆销售行业者
4.具备行业领域内相关经历或网络平台具有一定粉丝量
薪资构成
无责底薪9—15K+提成+绩效奖金+年终奖
美妆编导（工作地点杭州、南京）
岗位职责：
1.抖音、小红书平台美妆短视频内容和广告视频内容的选题、分镜头脚本撰写、执行拍摄及后期剪辑制作
2.负责提升账号的粉丝量、点赞量、转化率
3.负责团队日常管理工作，完成既定指标。发现、解决每期视频制作过程中遇到的问题
岗位要求：
1.编导、导演、摄像后期、戏文、编剧等专业优先
2.对短视频内容行业了解，熟悉各大平台玩法，脑洞大，具有超级网感万能创意青年
3.具有短视频策划经验优先，具有较强的剧本撰写能力，能独立完成视频创意文案、脚本撰写、拍摄流程把控
4.抖音、小红书重度用户，观察力强，对于潮流和网络热点具有较强的敏感度
5.具备良好的沟通能力、协作能力、执行能力、抗压能力和责任心
薪资构成
无责底薪7—9K+提成+绩效奖金+年终奖
短视频运营（工作地点南京）
岗位职责：
1.负责抖音短视频账号的每日发布、后台粉丝维护、留言维护等工作
2.负责对每个账号进行数据监测统计并分析，及时反馈并对账号内容提出优化建议
3.参与内容团队的内容规划和广告对接，负责排期管理和动态更新并根据内容和广告排期负责公司账号多平台更新发布、评论维护、流量保障等
岗位要求：
1.有敏锐的网感和洞察力，熟悉使用飞瓜，得力豆，星图等观测平台。对抖音的优质内容和最新热点能够及时发现，并有深度的认知
2.有很强的收集能力，善于思考，归纳总结，举一反三
3.熟练掌握PPT、excel等办公软件，具备很强的执行力，脑洞大，富有想象力，创造力和抗压能力
薪资构成
无责底薪5—7K+绩效奖金+年终奖
经纪人/星探（工作地点南京/校园）
岗位职责：
1.通过各种渠道寻找、签约、定向培养达人，发掘潜力达人
2.促成合约的签订，完成月度目标
3.利用资源招募临时演员，建立演员信息库
4.公司艺人的维护、运营，反馈并处理与各部门日常对接工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案
5.完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1.有红人经纪工作经验，文化娱乐传媒相关工作经验优先
2.有丰富的媒体（广告、网络视频、电视栏目、电视机、电影）资源和推广渠道
3.对时尚事物敏感，熟悉新媒体/演艺娱乐行业，有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源优先
4.掌握基本的Office办公软件应用
5.熟悉经纪人行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神
薪资构成：
无责底薪4—6K+绩效奖金+年终奖
此岗位可兼职可全职
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短视频运营可以从活动运营、用户运营、数据运营、内容运营四个方面入手。运营是一个综合性的问题，这里面包括着视频的定位，视频的方向、更新频率、运营技巧等等。。这块可以找春晓影视传媒咨询了解一下，他们能帮到你们解决烦恼
比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
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相信很多人在运营的时候遇到过这种情况，明明是差不多的视频，为什么有的人播放量特别高，自己就几百，其实是因为账号权重不一样，它最直观的表现是作品的阅读量、点赞数、完播率等等指标。那要如何增加账号的权重呢
1.正常运营
我以前听过做账号之前，要多刷刷同类型的视频、提高账号的活跃度，但其实完全不需要，你只要正常做就可以了。之前做过的一个账号，前期并没有去刷视频，但是因为内容比较优质，照样有不错的数据。
2.重点关注同领域
很多人发视频完全根据自己的喜好来发，就像发朋友圈一样，但短视频会给账号打标签的，要是你经常发历史的内容，它就给你打历史的标签，推荐给喜欢历史内容的用户，所以我们千万不要每天发送不同类型的内容。
3.持续产出优质内容
内容为王，其他的运营手段都是辅助作用。在运营的过程中一定要不断产出优质的内容，如果出现一个比较高播放量的视频，一定要好好分析它，之后内容都可以偏重这方面，然后再挖掘新的内容。
总而言之，正确的运营账号注意这几点就行了：
千万不要刷阅读量，数据看起来是很好看，但是一旦被发现，那就是被封禁
关注一个领域，给账号打一个标签，提高垂直度和原创度
不要做搬运党，平台很忌讳这个
不要造谣或者恶意营销
????短视频用户运营的核心目标主要包括拉新、留存、促活、转化4部分。
????什么是用户运营？广义来说，围绕用户展开的人工干预都可以被称为用户运营。用户运营的核心目标主要包括拉新、留存、促活、转化4部分。一切用户运营的手段、方法都围绕这4个核心目标展开。
????拉新：即拉动新用户，扩大用户规模。拉新是用户运营的基础，也是运营工作永恒不变的话题。用户的心智在发生变化，内容需要更新迭代来保持活力，只有不断拉新注入新的血液，才能产生源源不断的动力，形成良性的生态循环系统。
????留存：即防止用户流失，提升留存率。留存是拉新之后的工作重点，新用户通过各种途径进来后，如果没有找到感兴趣的内容，或者后续推出的内容不符合这部分用户的兴趣喜好，都会造成用户流失。
????促活：即促进用户活跃，提升用户活跃度。留存率稳定后，做好用户促活，提升用户粘性、互动度则是工作重点。
????转化：即把用户转化为最终的消费者。通过内容付费，将流量转化为营收才是最终目的。
????在短视频行业，几乎所有内容产品的用户运营工作都可以分为这4个核心目标。用户规模是商业化的基础，拉新和留存是为了保持用户规模最大化，促活是为了提高用户活跃度，增强用户粘性和忠实度，而用户和创作者之间的信任关系又是促成最终转化的关键动力。